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  1. Quel pourcentage de votre potentiel, le vôtre et celui de vos équipes, mettez-vous vraiment au service de votre entreprise? 40%, 50% éventuellement 70%, guère plus.

    Pour quelles raisons? Peur de l’échec, manque de confiance, doutes.

    Quelle réponse apporter? Développer la confiance!

    Comment? Par la puissance et l’efficacité du coaching.

  2. Comment réussir une présentation

    Je me focalisais sur la qualité de mon intervention. Une excellente maîtrise de la matière, des supports bien construits me soulageiant. Ma prononciation, mon débit, ma facilité à trouver les mots m’importaient énormément. Mais finalement j’ignorais le public.

    Maintenant je suis beaucoup plus conscient de l’importance des attentes des participants et de leur attitude. Je m’assure que l’audiance se sente à l’aise. Que le plaisir ou l’intérêt de prendre part, de découvrir d’apprendre soit ressenti. Et ce qui est déterminant, ce n’est pas tant ce que je transmets mais la valeur que chaque participant va créer pour lui en transposant dans son environnement ce qu’il a acquis.

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