Ressources Humaines

Management

  • S’organiser, optimiser l’utilisation de ses ressources personnelles
  • Choisir et utiliser des outils de gestion d’équipe
  • Communiquer et faire adhérer
  • Gérer les crises à l’interne
  • Favoriser la motivation
  • Gérer et développer l’humain

 

Organisation

  • Organigrammes, adaptations structurelles et réalisations des documents
  • Descriptions de fonctions, rédaction et optimisation
  • Processus de travail, documentation par représentations visuelles
  • Plans de formation

 

Recrutement

  • Accompagnement au recrutement
  • Prises de références spécifiques

 

Communication interne

  • Organisation de le gestion de l’information
  • Ecouter son entreprise
  • Actions de communication au quotiden
  • Cohérence de l’approche communication avec les actes de management
  • Climat de travail et bien-être
  • Préparer et gérer le changement

 

Rémunération

  • Approche et gestion courante
  • Structure
  • Prestations sociales
  • Rémunération variable

 

Documents

  • Contrats de travail
  • Manuel des employés
  • Descriptions de fonction
  • Formulaires d’évaluation

 

Formation

Choisir et gérer son approche formationRecrutement

  • Savoir gérer le processus de recrutement
  • Mener des entretiens de recrutement efficaces
  • Entaînement à l’entretien de recrutement

 

Gestion d’équipe

  • S’organiser, choisir et utiliser des outils de gestion d’équipe
  • Définir les postes
  • Gérer et organiser des séances
  • Déléguer et contrôler
  • Suivre son équipe, réaliser un entretien annuel constructif
  • Entraînement à l’entretien d’évaluation
  • Principes de communication
  • Communiquer pour rechercher l’adhésion et favoriser la motivation
  • Récompenser

 

Documentation

  • Plans de formation individuels
  • Formulaires d’évaluation
  • Descriptions de fonctions